Cette formation s’adresse à des collaborateurs travaillant au sein d’une même entité (Comité de direction, entreprise, service, équipe, coopération, groupe de projet). Elle leur permet de disposer d’une grille de lecture pour comprendre la contribution de chacun au sein de l’entité, les différents modes d’interaction, les besoins de chacun. Elle développe l’intelligence collective et la collaboration ; elle atténue les « irritants ».

La connaissance de soi au service du bien être et de la performance de l’équipe …

Confiance en soi, confiance en l’autre, acceptation des différences, lâcher prise sur ses croyances et engagement vers l’inconnu et l’aventure de la cohésion d’équipe.

Mieux se connaître pour développer des relations efficaces avec les autres;

S’affirmer et se développer personnellement par une meilleure compréhension de son mode de fonctionnement et celui des autres –

Découvrir son profil de personnalité, ses talents et ses axes de développement par le MBTI. Identifier sa préférence pour les 4 dimensions

Mieux se connaître et connaître son potentiel avec les types de personnalité MBTI

: connaissez votre potentiel : ressources en énergie, vision du monde et prise de décision, gestion du temps et style de vie… sachez comment utiliser vos ressources et harmoniser vos relations !

Remise de la synthèse de son profil -