Services et compétences

Nous prenons en charge vos recrutements avec réactivité pour répondre à la recherche de cadres ou de profils pointus – d’experts correspondant à vos attentes spécifiques.

Externaliser les recrutements de vos futurs talents.

Nous nous appuyons sur une méthodologie de l’évaluation comportementale d’un collaborateur permettant un outil d’aide à la décision pour le client dans le cadre d’un recrutement, d’une intégration, d’une mobilité, d’une évolution, d’une formation et lors de création d’équipe.

Evaluation et détection de potentiels

Toute personne qui souhait prendre du recul par rapport à son mode de fonctionnement ou par rapport à une situation récurrente qui la freine. Il permettant l'intégration des ressources, encore non mobilisés, pour franchir le cap du changement, de l'ajustement. Le coaching permet de mobiliser chaque acteur dans la recherche de solutions.

Coaching Individuel

Toute personne qui souhaite prendre du recul par rapport à sa carrière et souhaite avoir un regard extérieur pour élaborer son projet professionnel en cohérence avec le marché du travail.

Bilan de compétences

Le 360° feedback Individuel pour le Manager recueille pour vous, via un questionnaire en ligne, les perceptions de votre entourage sur vos comportements managériaux et votre leadership

Mobiliser vos manager le 360°

Tout collaborateur amené à manager des équipes et qui souhaite développer son mode de leadership.

Booster son leadership

Cette formation s’adresse à des collaborateurs travaillant au sein d’une même entité (Comité de direction, entreprise, service, équipe, coopération, groupe de projet). Elle leur permet de disposer d’une grille de lecture pour comprendre la contribution de chacun au sein de l’entité.

Cohésion d'equipe - coaching collectif